在开云集团实施“打造明日奢侈品”战略六年后，3月22日，开云集团发布了2020-2023年可持续发展进展报告。在2020年发布第一份进展报告后的过去三年里，开云集团继续朝着实现其最初的2025年社会和环境目标取得重大进展。在此期间，集团在其气候、生物多样性和循环战略下通过一系列雄心勃勃的目标来增强这些历史目标。总之，这些目标，加上开云集团将温室气体排放总量绝对值减少40%的新承诺，将加速集团的转型。
开云集团的“打造明日奢华”可持续发展战略融合了集团旗下品牌，并以关怀、协作和创造三大支柱的一系列里程碑目标为基础。在开云集团2020-2023年进展报告中概述的见解和进展中，一些亮点包括：
关爱地球
开云集团在2021年提前4年实现了40%的减排目标
2015年至2022年期间，开云集团在温室气体议定书范围1和范围2中的绝对排放量减少了71%
2015年至2022年期间，开云集团的温室气体议定书范围3排放量强度降低了52%
开云集团根据RE100的指导方针实现了100%的可再生电力目标
开云的关键原材料可追溯性达到95%，符合开云标准71%，目标是到2025年达到100%
开云更新了其科学碳目标，以符合1.5°C的途径，并通过科学碳目标倡议组织（SBTi）验证
开云集团宣布2021年全集团禁止皮草
开云集团与保护国际基金会共同创建了“自然再生基金”（Regenerative Fund for Nature），以扩大奢侈品和时尚的再生材料规模，前7名受助者获得了可衡量的初步成果
开云集团启动了3亿欧元的“自然气候基金”，其中1.4亿欧元已承诺与Mirova合作，为奢侈品时尚和美容行业的自然解决方案调动资源，并欢迎第一基金合作伙伴L’Occitane
开云集团发布了生物多样性战略，并承诺到2025年实现对自然的净零影响，将供应链中的100万公顷农场和景观转变为再生农业，并保护供应链外100万公顷关键、不可替代的栖息地
开云集团成立了可持续金融部门，以解锁长期可持续发展解决方案
与人协作
《时尚公约》最初由开云集团创立，目前已有250多个品牌，按数量计算，占时尚和纺织行业的30%以上，致力于三大支柱：气候、海洋和生物多样性。超过14个集体项目正在进行中，包括开云集团在内的12家成员公司承诺每年产生100，000兆瓦时的太阳能或风能，以反馈到电网中
开云与卡地亚共同发起了《钟表珠宝倡议2030》，以扩大该行业的可持续发展解决方案
开云在IFM-Kering可持续发展主席下创建了时尚可持续发展证书，并与博科尼大学建立了新的合作伙伴关系
开云集团在集团各个层面赋予女性权力，女性占集团经理的57%、员工总数的63%、执行委员会成员的33%和董事会的45%，使开云集团成为CAC 40公司中女性担任高级管理职位比例最高的公司之一
开云为意大利奢侈品供应链中的女性建立了电子培训，特别关注领导力和性别、职业发展、自信、网络和团体支持，在484节课（2020年至2022年期间）培训了313名女性
开云通过开云基金会加入联合国妇女世代平等行动联盟，做出为期5年的承诺，即到2026年加快实现性别平等的行动和全球承诺
创造，新的商业模式和创新
开云集团发布了循环战略“全面循环”，以加速集团的循环目标，包括：零产品销毁;到2025年实现零一次性塑料使用;到2030年实现微纤维零泄漏
开云与超过225家初创公司合作，试点可持续发展技术和突破性创新
开云投资VitroLabs，以扩大全球首个实验室制造皮革的规模并加快商业化
开云投资Vestiaire Collective，以表明对该行业循环生态系统中二手奢侈品的支持
开云基于开云材料创新实验室（MIL）的成功模式，建立了开云钟表珠宝可持续发展创新实验室（SIL）平台
开云推出第三届开云一代大奖，为大中华区的初创企业提供动力，重点关注循环原材料、循环产品设计和循环商业模式
开云集团与Spazio META合作，在意大利回收和再利用秀场，完善集团的时装秀指南，并加强与法国La Réserve des Arts的升级再造合作伙伴关系。
